Des hautes écoles à Innosuisse, en passant par les organisations thématiques qui ont émergé, de nombreux partenaires et programmes sont à disposition des entreprises suisses pour les aider à entreprendre leur transition numérique. Reste à frapper aux bonnes portes. Cette session vous aidera à mettre tous les atouts de votre côté pour transformer l’expérience en succès, en mettant au passage l’accent sur les enjeux cruciaux de cybersécurité.

Does your business involve plastic? Do you see that consumers and markets are changing, that technology is influencing the process but don’t know how you can benefit from these changes? This unique way of forward looking will help you get the big picture of today's market trends gathered from more than 15 years of consumer behavior monitoring and give you a better understanding of the technologies emerging in the field of sustainable plastics. By the end of the session, you will be able to make sense of these trends and spot new technology enabled opportunities for your business. Cette session est disponible uniquement en anglais.

En guise d’introduction, nous lèverons le voile sur les 10 types d’innovation. Ensuite, nous aborderons les fondations et les étapes d’un projet d’innovation, ainsi que les éléments principaux pour mettre en place une structure interne. Finalement, nous discuterons les bonnes pratiques et le langage commun pour collaborer avec l’académie. Cette session est disponible uniquement en français

Pourquoi une PME tokenizerait-elle ses actions? Ce néologisme cache une opération simple: moderniser le registre de ses actionnaires. Les titres de propriété d’une entreprise peuvent être attachés à des supports numériques - également appelés “tokens” -, qui sont inscrits sur un registre infalsifiable. La société peut plus facilement vendre des actions, elle sait en permanence qui sont ses actionnaires et ceux-ci devraient pouvoir vendre ou acheter des titres de ce genre sur des bourses dédiées. Futuriste? Tout cela est déjà possible et des patrons qui ont franchi le pas viennent partager leur expérience

Dans les entreprises comme ailleurs, les problèmes qui se présentent ne sont jamais simples. Où, par exemple, placer ses efforts financiers: investir dans la recherche? Engager de nouveaux talents? Retenir des actionnaires mécontents? Ouvrir de nouveaux marchés? Pour identifier la meilleure des solutions, les spécialistes en management de l’IMD Arnaud Chevallier et Albrecht Enders ont mis au point une stratégie en trois étapes baptisée FreD. Lors de cette session, Arnaud Chevallier viendra la présenter de façon pédagogique et ludique.

Entre les difficultés d’approvisionnement, les prix de l’énergie qui explosent ou les pressions des fournisseurs, jamais l’incitation à empoigner les impératifs de durabilité n’a été aussi forte évidente. Par où commencer et comment avancer dans la jungle des programmes et autres soutiens à disposition? Des acteurs du terrain et des experts témoignent de leur expérience et livrent de précieuses clés aux entreprises désireuses de conjuguer rentabilité et durabilité.

«Entreprendre, ouvrir sa boîte, se mettre à son compte, c'est aussi prendre le risque d'échouer, parfois durement. Une réalité encore tabou dans un monde où la réussite professionnelle est sur-valorisée. A l'occasion du Forum Forward, Thomas Estier, co-fondateur de Rovenso, Gaetan Brigante, membre fondateur de Iscream, et Raphael Gindrat, cofondateur de Bestmile, ont accepté de raconter leur expérience avec franchise et lucidité. L'occasion pour les trois anciens patrons d'évoquer les «leçons à retenir d’un échec entrepreneurial» et d'échanger des conseils avec le public.»

La pénurie de main-d’œuvre a atteint des records en Suisse en 2022. Alors, comment faire pour retenir ou faire croitre son personnel en cette période difficile? Envisager des salaires à la hausse? Instaurer la semaine de quatre jours? Proposer de la formation continue? Les tactiques et conseils de Patrizia Feroleto, directrice des ressources humaines du constructeur Losinger Marazzi, Charlotte Vitoux, directrice générale de la boîte de recrutement Morgan Philips Groupe Suisse et Patrick Tundo, fondateur de la PME Assymba dans le canton de Vaud, active dans l’informatique.

Des hautes écoles à Innosuisse, en passant par les organisations thématiques qui ont émergé, de nombreux partenaires et programmes sont à disposition des entreprises suisses pour les aider à entreprendre leur transition numérique. Reste à frapper aux bonnes portes. Cette session vous aidera à mettre tous les atouts de votre côté pour transformer l’expérience en succès, en mettant au passage l’accent sur les enjeux cruciaux de cybersécurité.

Does your business involve plastic? Do you see that consumers and markets are changing, that technology is influencing the process but don’t know how you can benefit from these changes? This unique way of forward looking will help you get the big picture of today's market trends gathered from more than 15 years of consumer behavior monitoring and give you a better understanding of the technologies emerging in the field of sustainable plastics. By the end of the session, you will be able to make sense of these trends and spot new technology enabled opportunities for your business. Cette session est disponible uniquement en anglais.

En guise d’introduction, nous lèverons le voile sur les 10 types d’innovation. Ensuite, nous aborderons les fondations et les étapes d’un projet d’innovation, ainsi que les éléments principaux pour mettre en place une structure interne. Finalement, nous discuterons les bonnes pratiques et le langage commun pour collaborer avec l’académie. Cette session est disponible uniquement en français

Pourquoi une PME tokenizerait-elle ses actions? Ce néologisme cache une opération simple: moderniser le registre de ses actionnaires. Les titres de propriété d’une entreprise peuvent être attachés à des supports numériques - également appelés “tokens” -, qui sont inscrits sur un registre infalsifiable. La société peut plus facilement vendre des actions, elle sait en permanence qui sont ses actionnaires et ceux-ci devraient pouvoir vendre ou acheter des titres de ce genre sur des bourses dédiées. Futuriste? Tout cela est déjà possible et des patrons qui ont franchi le pas viennent partager leur expérience

Dans les entreprises comme ailleurs, les problèmes qui se présentent ne sont jamais simples. Où, par exemple, placer ses efforts financiers: investir dans la recherche? Engager de nouveaux talents? Retenir des actionnaires mécontents? Ouvrir de nouveaux marchés? Pour identifier la meilleure des solutions, les spécialistes en management de l’IMD Arnaud Chevallier et Albrecht Enders ont mis au point une stratégie en trois étapes baptisée FreD. Lors de cette session, Arnaud Chevallier viendra la présenter de façon pédagogique et ludique.

Entre les difficultés d’approvisionnement, les prix de l’énergie qui explosent ou les pressions des fournisseurs, jamais l’incitation à empoigner les impératifs de durabilité n’a été aussi forte évidente. Par où commencer et comment avancer dans la jungle des programmes et autres soutiens à disposition? Des acteurs du terrain et des experts témoignent de leur expérience et livrent de précieuses clés aux entreprises désireuses de conjuguer rentabilité et durabilité.

«Entreprendre, ouvrir sa boîte, se mettre à son compte, c'est aussi prendre le risque d'échouer, parfois durement. Une réalité encore tabou dans un monde où la réussite professionnelle est sur-valorisée. A l'occasion du Forum Forward, Thomas Estier, co-fondateur de Rovenso, Gaetan Brigante, membre fondateur de Iscream, et Raphael Gindrat, cofondateur de Bestmile, ont accepté de raconter leur expérience avec franchise et lucidité. L'occasion pour les trois anciens patrons d'évoquer les «leçons à retenir d’un échec entrepreneurial» et d'échanger des conseils avec le public.»

La pénurie de main-d’œuvre a atteint des records en Suisse en 2022. Alors, comment faire pour retenir ou faire croitre son personnel en cette période difficile? Envisager des salaires à la hausse? Instaurer la semaine de quatre jours? Proposer de la formation continue? Les tactiques et conseils de Patrizia Feroleto, directrice des ressources humaines du constructeur Losinger Marazzi, Charlotte Vitoux, directrice générale de la boîte de recrutement Morgan Philips Groupe Suisse et Patrick Tundo, fondateur de la PME Assymba dans le canton de Vaud, active dans l’informatique.